重點:
"香港的年青人對內地認識不足，拒絕到內地工作，長遠將令外資在港難覓合適人材，勢將影響本港年青人未來就業機會"
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最近，因公司擴充業務，需要聘請多名員工，一連數天見了不少求職者。適逢公司在內地的業務發展迅速，老闆正考慮安排部份香港員工到內地幫手，所以與求職者見面時，總要問到對內地的認識及是否願意到內地工作。可是部份求職者的答覆令人驚訝，除了對內地認識未夠全面，部份年青求職者更堅拒到內地工作。
已有家室的求職者拒絕回內地工作是可以理解，但年輕單身一族為何寧願留在港工作，堅拒到內地闖一闖？茶餘飯後與行家閒聊，他們亦表示現時年輕員工普遍對內地有不同程度的抗拒。事實上，最近有調查訪問千名九十後本港青年，有六成受訪者不願北上升學或就業，部份受訪者表示擔心「突然被人捉走、唔見個腎點算？」
再想深一層，年輕人有如此想法是有跡可尋。只要每天打開報紙，有關內地的報導大都是負面消息，互聯網轉載的更不用多說；奶粉、雙非、小學學位、自由行等中港矛盾問題，不時挑起香港人對內地的不滿；加上內地政府處理某些事件上，與不少香港人期望有出入，加深香港人對內地的抗拒。
作為小市民，筆者不太懂得政治，只是看到年輕人對內地如此抗拒，不禁擔心香港的未來。外國企業來港設地區總部，目的希望打進龐大的內地市場，但現在香港的年青人對內地認識不足，拒絕到內地工作，長遠將令外資在港難覓合適人材，勢將影響本港年青人未來就業機會。
圖片：Getty Images
筆者不是在危言聳聽。有一位來自內地的前同事，她剛受聘在一間本地公司負責內地市場推廣，這正好說明筆者擔心的事情正慢慢出現。也許有人建議可立法規定在港企業不可聘請來港讀書的內地大學生，必須聘用香港大學生。但如果香港年輕人繼續對內地如此抗拒，外資或者本港企業在香港找不到相關人材，最終只能被迫轉到上海、廣州等地開設地區總部，長遠對香港極為不利。
已有家室的求職者拒絕回內地工作是可以理解，但年輕單身一族為何寧願留在港工作，堅拒到內地闖一闖？茶餘飯後與行家閒聊，他們亦表示現時年輕員工普遍對內地有不同程度的抗拒。事實上，最近有調查訪問千名九十後本港青年，有六成受訪者不願北上升學或就業，部份受訪者表示擔心「突然被人捉走、唔見個腎點算？」
再想深一層，年輕人有如此想法是有跡可尋。只要每天打開報紙，有關內地的報導大都是負面消息，互聯網轉載的更不用多說；奶粉、雙非、小學學位、自由行等中港矛盾問題，不時挑起香港人對內地的不滿；加上內地政府處理某些事件上，與不少香港人期望有出入，加深香港人對內地的抗拒。
作為小市民，筆者不太懂得政治，只是看到年輕人對內地如此抗拒，不禁擔心香港的未來。外國企業來港設地區總部，目的希望打進龐大的內地市場，但現在香港的年青人對內地認識不足，拒絕到內地工作，長遠將令外資在港難覓合適人材，勢將影響本港年青人未來就業機會。
圖片：Getty Images筆者不是在危言聳聽。有一位來自內地的前同事，她剛受聘在一間本地公司負責內地市場推廣，這正好說明筆者擔心的事情正慢慢出現。也許有人建議可立法規定在港企業不可聘請來港讀書的內地大學生，必須聘用香港大學生。但如果香港年輕人繼續對內地如此抗拒，外資或者本港企業在香港找不到相關人材，最終只能被迫轉到上海、廣州等地開設地區總部，長遠對香港極為不利。
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